
Fryndster
Fryndster ist eine innovative Plattform, die Recruiting durch persönliche Empfehlungen und Provisionszahlungen für Jobfluencer optimiert.
134 öffentliche Profile.

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Die FSGU Akademie bietet staatlich zugelassene Online-Weiterbildungen mit spielerischen Lernmethoden und voller Förderfähigkeit an.

Futurepath ist eine spezialisierte Personalberatung, die führende Unternehmen mit Top-Tech-Talenten verbindet und dabei einen einzigartigen, technologiegestützten Vetting-Prozess einsetzt.
Revolutionäre Jobplattform für die IT-Branche, auf der Bewerber:innen ein anonymes Profil erstellen und von Unternehmen gefunden werden, die gezielt nach passenden Kandidaten suchen.

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HEADFOUND ist ein digitales Recruiting-Unternehmen aus Köln, das innovative Methoden zur Vermittlung qualifizierter Fachkräfte für Unternehmenskunden nutzt.

HER LAW ist ein inspirierendes Netzwerk für Juristinnen, das Austausch, gegenseitigen Support und berufliches Wachstum fördert.

House of Feminine Leaders ist eine Akademie, die Frauen durch intensive Programme zu selbstbestimmten und souveränen Führungspersönlichkeiten ausbildet.

Immersive Insiders ist eine Lernplattform für XR-Entwicklung und Design zur Vorbereitung auf Karrieren in AR und VR.
Eine KI-gesteuerte Plattform, die Jobsuchende direkt mit Stellenverantwortlichen verbindet und eine personalisierte Betreuung bietet, um die Chancen auf ein Jobinterview um 40% zu erhöhen.

Ein Mentoring-Programm zur Förderung und Vernetzung von Filmemacherinnen beim Einstieg in die Filmbranche.

Initiative zur IT-Berufsorientierung mit digitaler Lernplattform für Schüler und Unternehmen im Landkreis Stade.
Jience ist eine digitale Plattform zur fairen und effizienten Jobvermittlung im Bereich der Wissenschaft und Forschung.
JobLeads ist ein digitaler Karriere-Coach, der Fachleuten dabei hilft, den idealen Job zu finden, indem er exklusiven Zugang zu Führungspositionen, Expertenberatung und unveröffentlichten Stellenangeboten bietet.
Eine innovative Jobsuchplattform, die maschinelles Lernen und große datenbasierte Algorithmen nutzt, um maßgeschneiderte Jobempfehlungen für Arbeitssuchende zu generieren und den Bewerbungsprozess zu vereinfachen.
Dieses innovative Unternehmen hat den Rekrutierungsmarkt für nicht-akademische Fachkräfte revolutioniert, indem es Bewerbern hilft, ihren Traumjob zu finden. Die Plattform ermöglicht es Bewerbern, schnell und unkompliziert relevante Arbeitgeber zu kontaktieren, ohne dabei auf Lebensläufe oder Bewerbungsschreiben angewiesen zu sein. Mit einem einfachen, transparenten und benutzerfreundlichen Ansatz hat das Unternehmen die Jobsuche für nicht-akademische Fachkräfte neu definiert und vereinfacht.
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Jobstas ist eine moderne, internationale Jobplattform, die Arbeitssuchende weltweit mit passenden Stellenangeboten und Arbeitgeber mit qualifiziertem Talent verbindet.
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Regionales Jobportal mit detaillierten Informationen über Lebensorte, Unternehmenswerte und Benefits, um Jobsuchende und Arbeitgeber zusammenzubringen.
Ein digitaler Bewerbungsassistent, der es Bewerbern ermöglicht, sich über Sprachnachrichten und Videoclips auf Jobs zu bewerben, ohne ein Anschreiben schreiben zu müssen. Die Firma bietet persönliche Beratung und Unterstützung per Telefon und WhatsApp an und ermöglicht es Bewerbern, ihre zukünftigen Kollegen in persönlichen Videos kennenzulernen, bevor sie sich bewerben.

Jobvoting ist ein führendes Internetportal zur anonymen Bewertung von Arbeitgebern, Gehältern und Arbeitsbedingungen in Deutschland seit 2006.