Adler & Pfau
Adler & Pfau bietet eine KI-gestützte Plattform für ethische Fachkräftemigration zur Bekämpfung des deutschen Arbeitskräftemangels.
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Adler & Pfau bietet eine KI-gestützte Plattform für ethische Fachkräftemigration zur Bekämpfung des deutschen Arbeitskräftemangels.
AtWize ist eine spezialisierte Job- und Projektplattform, die Unternehmen mit erfahrenen Senior Experts der Generation 50 Plus zusammenbringt, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen.
Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) ist ein branchenübergreifendes Netzwerk, das die Arbeitswelt im Angesicht des demografischen Wandels aktiv gestaltet.

Ein führender Qualitätsdienstleister im Bereich der Evaluation, des Gesundheitsmanagements und der Organisationsentwicklung mit einem starken Fokus auf Human Resources und innovativen Lösungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams und der Kooperation an Schnittstellen.

Humanity Schedule ist eine dynamische Personalplanungssoftware, die Schichtplanung automatisiert, Deckungslücken schließt und die Einhaltung von Compliance-Vorschriften verwaltet.

Humanize.works: KI-gestützte Lösungen für eine menschenzentrierte Unternehmenskultur und maximales Mitarbeiterpotenzial.

Jobvoting ist ein führendes Internetportal zur anonymen Bewertung von Arbeitgebern, Gehältern und Arbeitsbedingungen in Deutschland seit 2006.
Kenjo bietet eine umfassende Workforce Management Software als SaaS-Lösung, die speziell auf die Bedürfnisse von KMUs mit Mitarbeitern ohne festen Schreibtisch zugeschnitten ist.
Eine Plattform für Performance Management und Mitarbeiterengagement, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse zu verbessern und ihre Mitarbeiter zu entwickeln, zu befähigen und zu unterstützen, durch Integration mit bestehenden Tools und Fokussierung auf Kundennutzen.

lvlup!HR verbindet E-Sport mit moderner Personalarbeit für innovatives Recruiting, Assessment Center und Teambuilding.

Bietet eine innovative Toolbox für Unternehmen, die eine effiziente Verwaltung von Angestellten und eine erfolgreiche Rekrutierung neuer Talente suchen, mit intuitiven Dashboards und einem ganzheitlichen Ansatz, der Expertenwissen und eine HR-Community umfasst.
Ein innovatives Unternehmen, das hochwertige und umweltfreundliche Sportausrüstung herstellt und vertreibt.
Personio ist Europas führende intelligente HR-Plattform, die Personalverwaltung, Lohnbuchhaltung und Recruiting für kleine und mittelständische Unternehmen automatisiert.
Eine innovative digitale Matching-Plattform für Ausbildungsplätze und Praktika, die mithilfe von KI-basierten Funktionen und einer benutzerfreundlichen App Schülern und Ausbildungsbetrieben regionale Sichtbarkeit bietet und bereits über 120.000 erfolgreiche Lehrstellen-Matches generiert hat.

KI-basierte Technologie zur Bewertung von Soft Skills für die Rekrutierung und Ausbildung von Verkaufs- oder Kundendienstpersonal. Die Plattform analysiert das Verhalten von Personen anhand wissenschaftlich validierter Modelle und ist frei von Vorurteilen.
Sagacity bietet eine KI-gestützte Plattform zur präzisen Identifizierung und Schließung von Kompetenzlücken in Unternehmen.

SAVSEN bietet eine Plattform für asynchrones Feedback per Video, Audio und Text zur Reduzierung von Meetings.

Simplejobs ist eine Komplettlösung für Personalvermittlung und Recruiting, die sich auf die Vorqualifizierung und Einstellung von Blue Collar Fachkräften spezialisiert hat.
Digitale Plattform für steuerfreie Mitarbeiter-Benefits wie Essenszuschüsse und Mobilitätsbudgets, um Arbeitgeber bei der Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen.
twinwin bietet HR-Abteilungen fundierte Rechtsexpertise und rechtssichere Vorlagen für das mühelose Management des deutschen Arbeitsrechts.

UPYU ist eine Recruiting-Plattform, die Unternehmen mit kuratierten Talenten für familienfreundliche Jobs und Freelance-Projekte verbindet.

work.mate ist ein virtueller Mitarbeiterassistent, der Beschäftigte digital und individuell durch den gesamten Employee Lifecycle begleitet.