
Castapp
Castapp ist eine digitale Casting-Plattform, die Produzenten und Kreativen hilft, Bewerbungen, Terminplanung und Kommunikation effizient zu strukturieren.
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Castapp ist eine digitale Casting-Plattform, die Produzenten und Kreativen hilft, Bewerbungen, Terminplanung und Kommunikation effizient zu strukturieren.

Cleverrecruit optimiert die Mitarbeitergewinnung durch digitale Recruiting-Funnels und gezieltes Social-Media-Marketing für Unternehmen.
Connectoor ist eine benutzerfreundliche Recruiting-Software für den Mittelstand zur effizienten Personalbeschaffung und Bewerberverwaltung.

Employer flow bietet eine Full-Service-Lösung für Social Recruiting und Employer Branding, um Unternehmen schnell und effizient zu qualifizierten Bewerbern zu verhelfen.

HCM4all bietet eine moderne, cloudbasierte HR Software Lösung zur Rekrutierung, Entwicklung und Verwaltung von Mitarbeitenden für Unternehmen aller Größen.
Immomio ist die 360° Plattform, die den gesamten Vermietungsprozess und die Mieterkommunikation für Vermieter und Mieter digitalisiert.

Immosphere360 erstellt interaktive 360-Grad-Rundgänge für Unternehmen, um Recruiting-Prozesse durch authentische Einblicke und Transparenz zu optimieren.
JOIN ist eine kostenlose Recruiting-Software und ein Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen hilft, Talente schneller zu finden und zu verwalten.
Legalhead ist eine spezialisierte Jobplattform, die Juristen und Rechtsfachkräfte direkt mit passenden Kanzleien und Unternehmen in Deutschland verbindet.
MEETOVO ist eine Komplettsoftware für Social Recruiting, die den gesamten Bewerbungsprozess automatisiert, um zehnmal schneller Mitarbeiter zu gewinnen.

NextStepHR bietet eine KI-basierte Lösung zur Automatisierung und Optimierung des Recruitings, um Unternehmen zu helfen, schneller und kosteneffizienter hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Eine innovative Bewerbermanagement- und Stellenanzeigensoftware, die Unternehmen bei der Suche nach den besten Talenten unterstützt und über 400 Jobbörsen sowie DSGVO-konformen Bewerbungseingang bietet.

Orbio bietet ein KI-natives HR-System für Großunternehmen, das spezialisierte KI-Agenten zur Automatisierung und Beschleunigung aller HR-Prozesse einsetzt.
Raven51 ist eine Personalmarketing Agentur, die Unternehmen mit datengestützten Strategien und KI-Tools hilft, Top-Talente zu gewinnen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
Maßgeschneiderte Softwarelösungen und Beratungsdienstleistungen für interne Verrechnung, Bewerbermanagement und Softwareentwicklung.

Ein Anbieter von Softwarelösungen für Bewerbermanagement, Employer Branding und HR Marketing.

Innovative HR-Software für die Automatisierung und Digitalisierung des Personalwesens in Unternehmen, mit Funktionen wie digitale Personalakte, Bewerbermanagement und Abwesenheitsmanagement. Benutzerfreundlich, sicher und regelmäßig aktualisiert.
TalentBait ist ein Social Media Recruiting Service, der Unternehmen mithilfe zielgerichteter Online-Werbung auf sozialen Medien zum Wunschkandidaten verhilft.

Talentmagnet bietet Performance Recruiting, um Unternehmen durch gezieltes Social-Media-Marketing qualifizierte Kandidaten vom passiven Markt zu gewinnen.
Talero Ai ist eine KI-gestützte Gamification-Plattform, die spielbasierte Assessments anbietet, um die Stärken und idealen Karrierewege von Talenten und Bewerbern zu ermitteln.

Innovative Software-Lösungen für Personalentwicklung und Wissensmanagement, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeiter zu qualifizieren, Wissen zu digitalisieren und Talente zu identifizieren und zu fördern. Mit über 10 Jahren Erfahrung und mehr als 350 Kunden weltweit ist TUTORize ein verlässlicher Partner für die Automatisierung.
Workwise bietet eine innovative Recruiting-Lösung mit erfolgsbasierter Vergütung und Tools für digitales Recruiting und Bewerbermanagement, um Unternehmen bei der Suche nach passenden Mitarbeitern zu unterstützen. Durch Active Sourcing und einen ganzheitlichen Ansatz hebt sich Workwise von anderen Recruiting-Plattformen ab und agiert als zuverlässiger Partner im digitalen Recruiting.